quarta-feira, 30 de julho de 2014

Tecnologia: mulheres X homens no mercado de trabalho


Embora a indústria de TI apresente grandes oportunidades profissionais, as mulheres estão em desvantagem

Para qualquer um que considere uma carreira em TI, caminhos e oportunidades de emprego são abundantes. No entanto, as mulheres só contam com 24% das ocupações. Para conhecer mais sobre esse cenário a CompTIA realizou 2nd  Annual IT Career Insights, estudo com foco principal na melhor compreensão da importância da certificação e que, como um subproduto do estudo, foram  encontradas algumas semelhanças entre  homens e mulheres profissionais, assim como muitas interessantes diferenças entre os dois.
Algumas áreas relacionadas a empregos de TI onde mulheres relatam notavelmente avaliações superiores do que suas contrapartes masculinas:
•         79% das mulheres profissionais de TI acreditam que seu trabalho lhes proporciona uma sensação de realização pessoal; contra 70% dos homens;
•         73% das mulheres acreditam que seu trabalho faz bom uso de suas habilidades/talentos; maior do que os homens (65%);
•         73% das mulheres dizem que seu empregador adequadamente apóia os seus esforços de desenvolvimento profissional; em comparação com 64% dos homens;
Os resultados do estudo também sugerem que, enquanto muitas empresas ainda não investem em desenvolvimento profissional e treinamento, parece que fizeram algum progresso do ano passado pra cá. Pelo menos este parece ser o caso com os profissionais de TI. Ao estudar uma mistura de funcionários (por meio de todas as profissões, grupos etários, etc.) os dois primeiros itens indicam que os entrevistados aumentariam a satisfação com seu trabalho com mais apoio para o desenvolvimento da formação profissional e mais oportunidades de avanço de carreira.
Para quem quer começar ou avançar em uma carreira de TI, a certificação é certamente um veículo. De acordo com este estudo, quase 2/3 (66%) de profissionais de TI no geral sustentam que a certificação CompTIA  melhora o currículo. Melhorar as oportunidades de emprego é uma das principais razões que os levou a buscar  a certificação (69% das mulheres, mesmo que 65% dos homens).

Postado por: Francisco Zavha

As empresas dos sonhos dos jovens brasileiros.



SÃO PAULO - O Google retomou ao posto da empresa dos sonhos dos estudantes brasileiros, após permanecer por dois anos na segunda colocação da pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada pela consultoria Cia de Talentos e a empresa de pesquisa Nextview People.
A gigante da tecnologia liderou a lista, que está em sua 13º edição, pela última vez em 2011. Agora na vice-liderança, a Petrobras foi eleita a empresa mais querida pelos jovens entre 2012 e 2013. A “disputa” entre as duas companhias pela primeira posição vem acontecendo desde 2008.
A pesquisa recolhe opiniões de mais de 52 mil jovens com idades entre 17 e 26 anos sobre companhias, liderança, mercado de trabalho e carreira. A Odebrecht, Itaú e Vale fecham o top cinco, respectivamente na terceira, quarta e quinta posição.
De acordo com os pesquisadores, o jovem tem mostrado uma mudança na hora de traçar seu futuro profissional. “Este ano, a pesquisa mostra que, para os jovens, fazer escolhas não é algo simples. Antes o jovem tinha mais clareza do que seria da sua carreira ao terminar uma graduação, que era o principal pilar de uma vida profissional. Hoje ele sabe que durante os quatro ou cinco anos do curso, surgirão e deixarão de existir muitas possibilidades de trajetória”, diz a presidente da Cia de Talentos, Maíra Habimorad. Abaixo ranking da Empresa dos Sonhos:
Posição
Empresas
*Cia de Talentos

1
Google
2
Petrobras
3
Odebrecht
4
Itaú
5
Vale
6
PwC 
7
Nestlé 
8
Apple 
9
P&G 
10
Ambev 

Postado por: Francisco Zavha

sábado, 26 de julho de 2014

Cultivar amizades é essencial para viver bem

Motivos não faltam para criarmos novas conexões e mantermos as antigas sempre nutridas.


Por mais incrível que possa parecer nos dias de hoje em que tudo muda tão rapidamente, uma música lançada em 1985 ainda é sucesso quase 30 anos depois. Basta dar uma busca rápida na web para que pipoquem aproximadamente mais de três milhões de remissões para a canção That's what friend's are for que, em tradução literal, significa para que servem os amigos. Um tanto mais atrás, mas com números respeitosos, quase um milhão de referências, vem Canção da América, composta por Milton Nascimento e que começa com o seguinte verso: amigo é coisa prá se guardar, debaixo de sete chaves, dentro do coração...
Pois é, algo que sabemos fazer bem intuitivamente, vem intrigando pesquisadores do mundo todo. Tanto que não param de surgir pesquisas relacionadas à importância da amizade, principalmente para a turma dos 50+. A grande descoberta traz luz à receita da longevidade nota 10: além da prática de exercícios físicos regulares e de uma alimentação equilibrada, manter e criar novas amizades é um santo remédio para manter a saúde tinindo. O melhor é que não custa nada e não tem efeito colateral. Pelo contrário.
Entre os benefícios apontados pelos pesquisadores estão a diminuição da pressão arterial e de sintomas relacionados à perda de massa óssea e às doenças do coração, só para citar alguns exemplos. E não é só. No ano passado, renomados pesquisadores da Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, concluíram que fortes laços de amizade também são capazes de deixar as funções cerebrais mais azeitadas Some-se ao fato um detalhe bem importante e que não pode ser deixado de lado em qualquer tempo: relacionar-se com pessoas diferentes enriquece nossos conhecimentos, muda nossos pontos de vistas e trabalha as habilidades de pensar, ouvir e argumentar. Tudo de bom.
Se na teoria a coisa é bem clara, às vezes, na prática não é tanto assim. Afinal, dependendo da etapa de vida, teremos expectativas distintas em relação ao círculo de amizades. 'Quando somos adolescentes, o grupo ocupa um espaço muito maior. Com a chegada da maturidade e das obrigações impostas pelo trabalho e pelo casamento, há uma diminuição da interação social pela falta de tempo, fazendo com que as pessoas se tornem cada vez mais seletivas para se abrir para outras pessoas ' , explica a psicanalista Sylvia Loeb, de São Paulo. 'Se optarmos por esse caminho, não usufruiremos dos benefícios que os amigos, sejam eles novos ou antigos, podem trazer.'
Porém, uma coisa é preciso ficar clara: solidão não faz mal nenhum a ninguém e, na medida certa, é bem gostosa. 'Tudo é uma questão de como se vive esses momentos de isolamento', acrescenta a psicanalista.
Mas, o que fazer se você estiver enferrujando e precisando abrir espaço para novos relacionamentos? A resposta é simples e exige uma boa dose de disposição: é preciso sair da toca e se entrosar com as pessoas ao redor. Seja retomando amizades, frequentando cursos, grupos de estudos, viajando, acessando as redes sociais....Claro, que a tarefa é mais difícil se você estiver sem prática mas nada que não se resolva com algumas sugestões estratégicas:
1. Saia da rotina: nessa fase de abertura para o mundo, todos os contatos podem ser interessantes seja na academia, num curso de arte, numa aula de dança ou até num grupo de trabalho voluntário aliado com seus interesses. É só uma questão de começar.
2. Devagar se chega lá: vá com calma e nada de ansiedade. Lembre-se que os laços levam um tempo para ser construídos e, muitas vezes, nem todo mundo está com a mesma intenção que você. 
3. Experimente algo completamente novo: vale entrar num clube de leitura, participar de um grupo de jardinagem, aprender a dançar salsa ou entrar numa turma de ciclistas. Nessa altura da vida, você já se livrou de muitos preconceitos e pode ampliar seus horizontes e paixões de maneiras até então impensadas.
4. Transforme o amigo virtual em real: em tempos de redes sociais sempre é possível esbarrar em gente interessante (ou não, claro). Mas, tente separar o joio do trigo e ver se há alguém que possa valer um café no final da tarde. Por que não?
5. Arrisque-se: talvez você tenha passado muito tempo vivendo e convivendo com gente com gostos muito semelhantes. O que por um lado é cômodo, por outro, pode levar a uma certa acomodação. Que tal aproveitar o embalo para conhecer pessoas que pensem diferente de você?
6. Peça ajuda, se for o caso: se você estiver achando a jornada rumo ao novo difícil, tudo bem. Não desista. Chame uma amiga ou amigo para fazer companhia. Fica mais fácil, pode acreditar!

Postado por: Francisco Zavha


Fonte:http://estilo.br.msn.com/vivermais50/saia-da-toca-cultivar-amizades-%C3%A9-essencial-para-viver-bem


quinta-feira, 24 de julho de 2014

O autoconhecimento é fundamental na área profissional



Todo trabalhador passa pelo menos um terço de seus dias trabalhando, por isso, gostar do que se faz é importante, mas isso não ocorre em muitos casos e estar incomodado com o dia a dia no emprego acaba resultando em queda de desempenho, desânimo e até em problemas de saúde como o estresse.

O mercado de trabalho é cada vez mais expansivo e a variedade de opções pode ser um dos motivos para que você fique em dúvida sobre o que realmente quer e o que gosta, por isso, ter autoconhecimento é fundamental na área profissional. É preciso ter metas, saber o que motiva e aonde quer chegar, não adianta trocar de emprego várias vezes e não entender quais são os seus anseios profissionais.

Outro fator importante é entender o que incomoda no emprego atual. Pode haver vários motivos como: insatisfação com a área, perfil incoerente para as funções, divergências com os valores e filosofia da empresa, entre outros. É necessário identificar quais os fatores que geram o descontentamento antes de agir, nem sempre o pedido de demissão resolverá tudo.

Caso a troca de emprego seja mesmo a melhor decisão faça um plano de carreira, cadastre e/ou atualize o seu cadastro em sites de busca de emprego, amplie os seus contatos, e invista em formação. É importante sair com elegância e deixar as portas abertas, afinal uma experiência sempre será uma referência.

Segundo Maurício Sampaio, especialista em orientação educacional e vocacional, o dinheiro ainda é o motivo principal para que as pessoas continuem em um emprego mesmo o odiando. Porém, quando um profissional leva em consideração apenas a sua remuneração, o mesmo tende a se decepcionar, pois com o tempo acaba percebendo que só o dinheiro não é capaz de motivar e satisfazer.

O especialista ressalta também que é normal pensar nas melhores opções para o nosso futuro, mas é preciso ser realista e entender que sempre haverá pontos negativos e positivos em todas as áreas da vida e a profissional não foge a regra. É necessário balancear estes pontos, os positivos devem ter grande vantagem, mas também haverá os negativos. Além disso, ser otimista é importante, afinal as organizações buscam cada vez mais opções para valorizar e satisfazer seus colaboradores, o que aumenta a chance de encontrar uma oportunidade adequada.

Fonte: MSN Empregos
Postado por: Francisco Zavha