O autoconhecimento é fundamental na área profissional

Todo trabalhador passa pelo menos um terço de seus dias trabalhando, por isso, gostar do que se faz é importante, mas isso não ocorre em muitos casos e estar incomodado com o dia a dia no emprego acaba resultando em queda de desempenho, desânimo e até em problemas de saúde como o estresse.

O mercado de trabalho é cada vez mais expansivo e a variedade de opções pode ser um dos motivos para que você fique em dúvida sobre o que realmente quer e o que gosta, por isso, ter autoconhecimento é fundamental na área profissional. É preciso ter metas, saber o que motiva e aonde quer chegar, não adianta trocar de emprego várias vezes e não entender quais são os seus anseios profissionais.

Outro fator importante é entender o que incomoda no emprego atual. Pode haver vários motivos como: insatisfação com a área, perfil incoerente para as funções, divergências com os valores e filosofia da empresa, entre outros. É necessário identificar quais os fatores que geram o descontentamento antes de agir, nem sempre o pedido de demissão resolverá tudo.

Caso a troca de emprego seja mesmo a melhor decisão faça um plano de carreira, cadastre e/ou atualize o seu cadastro em sites de busca de emprego, amplie os seus contatos, e invista em formação. É importante sair com elegância e deixar as portas abertas, afinal uma experiência sempre será uma referência.

Segundo Maurício Sampaio, especialista em orientação educacional e vocacional, o dinheiro ainda é o motivo principal para que as pessoas continuem em um emprego mesmo o odiando. Porém, quando um profissional leva em consideração apenas a sua remuneração, o mesmo tende a se decepcionar, pois com o tempo acaba percebendo que só o dinheiro não é capaz de motivar e satisfazer.

O especialista ressalta também que é normal pensar nas melhores opções para o nosso futuro, mas é preciso ser realista e entender que sempre haverá pontos negativos e positivos em todas as áreas da vida e a profissional não foge a regra. É necessário balancear estes pontos, os positivos devem ter grande vantagem, mas também haverá os negativos. Além disso, ser otimista é importante, afinal as organizações buscam cada vez mais opções para valorizar e satisfazer seus colaboradores, o que aumenta a chance de encontrar uma oportunidade adequada.

Fonte: MSN Empregos

Postado por: Francisco Zavha

Saiba como melhorar suas habilidades sociais e alcançar seus objetivos

Estudo aponta que não só de inteligência é feito um bom funcionário.

Pessoas mais inteligentes sobem na escada corporativa há algumas décadas, independente de suas habilidades sociais. Mas, ser inteligente não é suficiente para garantir uma ascensão no mundo dos negócios já que a liderança exige que você seja socialmente adepto. Segundo uma pesquisa publicada pela Review of Economics and Statistics, suas habilidades sociais podem ser tão importantes quanto sua inteligência quando se trata de alcançar o sucesso.

Catherine Weinberger, economista da UC Santa Barbara, estudou o que os grandes empreendedores têm em comum e descobriu que o local de trabalho hoje em dia valoriza uma combinação de pessoas lidas e proficiência social. Sua pesquisa começou revendo registros antigos do ensino médio de alguns funcionários de empresas. Ela avaliou suas notas de matemática, assim como seu engajamento social, participação em equipes de esporte e outras atividades sociais.

Em seguida foi a vez de analisar o desempenho dos estudantes no mercado de trabalho. Algumas pessoas ocupavam posições que exigiam apenas inteligência, como processamento de números. Outras tinham conseguido empregos que dependiam muito de habilidades sociais, como vendas. Mas a economista notou que os melhores salários e os cargos de liderança eram de pessoas que possuíam inteligência e também habilidades sociais.

Todo mundo pode melhorar seu lado social de alguma maneira. Talvez você não seja bom em conhecer pessoas novas. Não importa quais são as dificuldades que você vai enfrentar, essas estratégias vão ajuda-lo a se tornar mais sociável.

Comprometa-se a desenvolver suas fraquezas e forças: Reconheça as áreas em que você pode melhorar e seja honesto com você mesmo. Em vez de tentar esconder seus defeitos ou ter vergonha deles, esteja disposto a buscar soluções. Uma mente aberta e disposição para admitir que você não tem habilidades sociais perfeitas é o primeiro passo.

Analise de que maneira o ambiente impacta sua comunicação: Não é porque você é um ótimo comunicador em casa que essas habilidades vão se transferir para seu escritório. O jeito como você se comunica com seus colegas, superiores, subordinados e procure maneiras de melhorar suas técnicas.

Analise como os problemas externos influenciam seu desempenho: Muitas vezes o stress e um estilo de vida não muito balanceado pode interferir nas suas habilidades sociais. É difícil ser amigável e extrovertido quando você sofre de problemas de ansiedade. E é praticamente impossível ser simpático quando você está se sentindo deprimido.

Procure feedback sobre suas habilidades de liderança: É muito difícil você mesmo avaliar suas habilidades de liderança. Não se importe de perguntar para outras pessoas como você está se saindo no papel de líder (mesmo que seja de forma anônima). Assim, você vai saber quais são as áreas em que é necessário melhorar.

Utilize recursos de autoajuda: Ler livros sobre estratégias de mercado vai te fornecer soluções para problemas comuns das empresas. Mas a chave para melhorar seu desempenho é conseguir administrar seus pensamentos, emoções e agir de maneira produtiva.

A prática é a chave para melhorar seu lado social: Saber e fazer são duas coisas diferentes. Você pode ter muito conhecimento sobre como se comunicar e como liderar, mas a prática é necessária para afiar essas habilidades. Aprenda com seus erros e defina objetivos para te ajudar a melhorar seu lado social.

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Postado por: Francisco Zavha

Reflexão sobre a derrota da seleção brasileira.

Fazer elogios após uma vitória é sempre motivador. Porém criticar é muito mais fácil e sempre buscamos uma desculpa como justificativa das nossas críticas, assistimos hoje a derrotada da seleção brasileira em campo por uma goleada histórica 7x1 para a Alemanha. Mas se refletirmos perceberemos que a derrota tem dois momentos importantes.

O primeiro deles: Nos levar a auto reflexão sobre as derrotas que a vida nos proporciona, sabemos que ninguém chega ao pódio ser ter antes vivenciado outras batalhas. Já dizia o mestre Sun Tzu na arte da guerra, o exercito que estiver melhor preparado vencerá. E os Alemãs já viveram o amago da derrota no passado e nesta copa mostraram que aprenderam com a derrota. E por isso estavam mais preparados do que a seleção brasileira.

O segundo momento: Nos leva a entender que não basta apenas contar com a sorte para sermos vitoriosos e nem tão pouco nos contentar com uma parte da equipe preparada para jogo, seja ele em campo o na vida não se vence apenas com um único jogador. É preciso tiramos da natureza uma lição importante que as formigas nos ensina, o trabalho em equipe é sempre mais forte, quando olhamos para as formigas carregando uma folha podemos perceber que quando uma formiga já não tem mais força outra completa a atividade e não se deixam abater, por que saber que somente com muito trabalho duro poderão esta preparadas para enfrentar o inverno.

Hoje, perdemos a copa, mas não devemos esquecer que a vida continua e que os guerreiros em campo voltaram para seus clubes e que nós brasileiros estaremos amanhã em campo como grandes guerreiros em um país que esta em guerra pela sobrevivência neste universo globalizado. Que a derrota de hoje nos leve a auto reflexão que este país não é feito apenas de futebol, mas se quisermos viver em um novo modelo de economia é preciso fazermos grandes mudanças em todas as instituições sociais, mas antes de tudo é preciso fazer como disse Gandi “A mudança que queremos ver no mundo começa com nós mesmo”. Sucesso!

Por que algumas pessoas destacar-se mais do que outras? Sorte ou preparo?

Podemos dizer, que às vezes, muito poucas vezes, sorte. Vejamos, você já parou para pensar, que  mesmo assim, até para ter sorte tem que está preparado. Sei que você deve esta pensando, e as pessoas que ganham na loteria? Mesmo as que ganharam, tiveram que se preparar, duas ou sabe lá quantas vezes jogando o mesmo jogo ou fazendo combinações de jogos. Esta discussão pode se tornar longa. Voltando ao título do texto. Por que algumas pessoas destaca-se mais do que outras? Sorte ou preparo? Vejamos, são muitas as respostas, mas, listaremos algumas delas:

As pessoas que mais se destacam seja na vida pessoal ou profissional, elas tem algumas coisas em comum. Geralmente são pessoas que tem  atitude. Elas não esperam acontecer vão lá e fazem acontecer. São pessoas dotadas de uma capacidade crucial para se ter sucesso, elas conseguem agir, mais do que idealizar, elas trabalham na sua ideia. E no momento certo são pessoas que decidem. E todas elas reúnem várias virtudes ou talentos e sabem que por melhor que seja seu produto ou projeto ou serviço ou ideia, elas sabem que é preciso saber vender. Vender, pois, se não conseguem vender a ideia, serviço, produto ou projeto,  para elas mesmas, não conseguirão vender para os outros. E você, sabe vender? Ou vai continuar contando apenas com a sorte.

Escrito por: Francisco Zavha às 23:20, 25/05/14

Decidir ou não decidir eis a questão.

Diante dos desafios diários que a vida nos propõe, somos tomados por forças repentinas que vão do medo de decide, ao medo de não decidir e quando não decidimos vivermos com a seguinte pergunta: se eu tivesse tomado a decisão como seria minha vida hoje?

“Aristóteles nos disse que a coragem é a maior virtude que o homem pode ter, pois dela procede a demais” Será a coragem um estado puro ou estado explorado? No entanto, vale lembrar que tudo que esta em nossa volta incluindo a oportunidade de usarmos os recursos tecnológicos para que pudéssemos refletir, escrever e discutir este assunto foi tomada uma decisão. Muitas vezes quando um texto nos remete a um assunto que nos toca, nos perguntamos, comento ou não o texto? E nessa hora vemos mais uma vez a nossa coragem sendo provocada? E você o que pensa sobre este tema? Que decisões você tem tomado ou não que mudaram sua vida?

terça-feira 21 de maio de 2014 ás 10:02 escrito por Francisco Zavha